¿Cómo hacer que una empresa pague tus estudios?

¿Cómo hacer que una empresa pague tus estudios?

Modelo de carta para pedir al empresario que pague la certificación

¿Por qué pedir préstamos estudiantiles cuando puede obtener un título gratis? Puede ahorrarse miles de dólares pidiendo a su empleador que pague su educación a través de un programa de reembolso de matrícula.

A los empresarios les interesa asegurarse de que los empleados tienen los conocimientos y las habilidades que les ayudarán a tener éxito en el trabajo. Al obtener un título en un campo relacionado con el trabajo, puede convertirse en un mejor empleado. Además, los empleadores suelen ver menos cambios y más lealtad de los empleados cuando proporcionan el reembolso de la matrícula para la educación.

Muchos empresarios saben que la educación es la clave del éxito en el trabajo. Miles de empresas ofrecen programas de ayuda a la matrícula. Incluso si no existe ningún programa de matrícula, usted puede presentar un caso convincente que convenza a su empleador para que pague sus estudios.

Muchas grandes empresas ofrecen programas de reembolso de matrícula a los empleados que realizan cursos relacionados con su trabajo. Estas empresas suelen tener políticas estrictas en cuanto a la matrícula y exigen que los empleados permanezcan en la empresa durante al menos un año. Los empresarios no quieren pagar tus estudios si los vas a utilizar para encontrar otro trabajo. Las empresas pueden pagar una titulación completa o, más a menudo, sólo las clases relacionadas con tu trabajo.

Cómo conseguir que una empresa te pague la carrera

La mejor manera de conseguir que las empresas te envíen a talleres, paguen seminarios, compren suscripciones a revistas o financien tu afiliación a una sociedad profesional es exponer el rendimiento en dólares que obtendrá tu empresa. Aquí tienes seis consejos para crear propuestas sencillas que consigan que tu empresa pague tu desarrollo profesional o tu educación formal.

Para llegar a lo más alto de la escala empresarial, necesitarás una serie de habilidades empresariales duras y blandas. Las duras son las que están directamente relacionadas con tu trabajo, como la codificación, la contabilidad o la realización de vídeos. Las competencias blandas son las de comunicación, liderazgo, presentación y gestión de proyectos.

Una vez que hayas confeccionado tu lista, anota lo que hace que estas iniciativas sean beneficiosas. La clave para convencer a tu empleador de que pague tu formación continua es poder mostrar a tu jefe el rendimiento de la inversión de la empresa.

Por ejemplo, asistir a un seminario para mejorar tus conocimientos de Excel o Keynote puede ayudarte a cerrar más ventas o conseguir más clientes. Asistir a un seminario online sobre marketing en redes sociales te ayudará a aumentar la generación de contactos. Trabajar en tus habilidades de redacción empresarial será importante si escribes cartas de ventas, respondes a solicitudes de propuestas, diriges equipos, creas propuestas para clientes o desarrollas informes para la dirección de la empresa.

¿Cómo beneficiará un título a mi empresa?

Hay muchas formas y posibilidades de financiar tus estudios. Quienes afirman que no pueden pagar sus estudios no conocen las numerosas opciones de financiación que tienen los estudiantes en Alemania.

Una beca es un tipo de ayuda financiera no reembolsable que pueden solicitar los estudiantes de la UE y de otros países si cumplen unos requisitos concretos; estos requisitos variarán en función de la beca a la que se opte.

Erasmus es también una buena opción de beca para los estudiantes internacionales que deseen estudiar a tiempo completo en Alemania. Erasmus ofrece ayuda financiera para periodos de intercambio de un año para estudiantes internacionales en las universidades participantes en Alemania.

Cualquier estudiante matriculado en una universidad alemana. Para obtener la beca Erasmus, tanto la universidad de tu país de origen como la universidad alemana donde vas a estudiar tienen una Carta Universitaria Erasmus válida.

La solicitud de las becas Erasmus+ en Alemania para estudiantes internacionales se realiza a través de tu universidad de origen. Si quieres solicitarla, lo mejor es que hables con tu oficina internacional para obtener más información.

Modelo de carta para pedir al empresario que pague la educación

Para el profesional de hoy en día, un trabajo a tiempo completo y los compromisos familiares suelen consumir tanto tiempo que obtener un título universitario es una apuesta desalentadora. Las cuestiones de asequibilidad, flexibilidad y relevancia dominan la toma de decisiones; en resumen, ¿merecerá la pena la inversión?

Aliviar el riesgo en un área puede facilitar la decisión. La financiación de la educación superior es quizás el mayor obstáculo para obtener un título, pero ¿qué pasaría si el empleador asumiera toda la carga financiera? Mediante la ayuda para la matrícula o las prestaciones de reembolso, un empleado podría aprender nuevas habilidades y convertirse en un activo fiable para su organización, con menos estrés sobre cómo pagarlo.

Se trata de una oportunidad perdida tanto para el empleado como para el empleador, especialmente a la luz de la pandemia, ya que el temor a los despidos a gran escala y a las suspensiones de empleo ha hecho que muchos empleados se planteen cambiar de carrera y adquirir nuevas habilidades.

“Las empresas competirán en función de su capacidad para encontrar, contratar, desarrollar, promover y retener el talento”, según un estudio de la Fundación de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. “Los estudiantes y los trabajadores competirán en las habilidades y credenciales y en la capacidad de ser ágiles en un mercado laboral y una economía dinámicos. Las comunidades, también, competirán en su capacidad para atraer, desarrollar y retener una fuerza de trabajo competitiva que impulsará el crecimiento económico, la oportunidad y la prosperidad.”

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