¿Cómo comunicar al SEPE un cambio de contrato?

¿Cómo comunicar al SEPE un cambio de contrato?

Formulario U1 Reino Unido

En esta sección encontrará una selección de las preguntas más frecuentes sobre las prestaciones que nos indican los usuarios del Servicio Público de Empleo. Las hemos dividido en varios apartados para gestionar mejor los contenidos desde los requisitos de acceso a las prestaciones, hasta situaciones más concretas como las relativas al pago o capitalización de la prestación por desempleo.

El contenido no podría atender a los casos concretos de cada persona que recibe la prestación. Le recomendamos que, si necesita más información, la busque a través de los canales que el ciudadano tiene a su disposición en el Servicio Público de Empleo Estatal, en Internet o por teléfono.

¿Puede cambiar las condiciones de un contrato?

Una modificación del contrato permite a las partes introducir un cambio de mutuo acuerdo en un contrato existente. Una modificación puede añadirse a un contrato existente, eliminarse de él o cambiar partes del mismo. El contrato original se mantiene, pero con algunos términos modificados por la enmienda.

¿Qué es el contrato Indefinido?

Contratos indefinidos

Los contratos indefinidos tienen como objetivo iniciar una relación laboral sin establecer un límite de tiempo.

¿Cuál es el plazo de preaviso legal en España?

El plazo mínimo de preaviso exigido para el cese de la relación laboral en España es de 15 días. Este plazo de preaviso puede ampliarse por contrato o por referencia a un convenio colectivo. Las partes deben respetar los plazos de preaviso exigidos antes de rescindir un contrato de trabajo (excepto en caso de falta grave).

Días de vacaciones en España

España se asemeja a sus vecinos europeos en el sentido de que sus leyes codificadas y sus convenios colectivos (CBA) implican la necesidad de entender y cumplir varias capas de normas, que pueden ser difíciles de navegar sin la experiencia adecuada. Las reformas de 2012, bien acogidas, abarataron y clarificaron el despido de los trabajadores. No obstante, España sigue siendo una jurisdicción relativamente favorable a los empleados y el asesoramiento temprano sobre cómo incorporar al nuevo personal será esencial para una transición fluida a la hora de operar allí.

Los periodos de prueba deben constar por escrito y pueden ser de un máximo de seis meses para los técnicos cualificados y de dos meses para los demás trabajadores. Durante este periodo, el empleo puede ser rescatado por cualquiera de las partes por cualquier motivo, sin previo aviso y sin ninguna indemnización. Los empleados tienen los mismos derechos y obligaciones que los demás trabajadores de la plantilla durante ese periodo.

En general, no se exige que el contrato de trabajo sea por escrito, salvo en el caso de los contratos temporales de más de cuatro semanas de duración. Si el contrato no es por escrito, los empleados deben recibir ciertos datos escritos sobre el empleo, lo que es similar a lo que se exige aquí en el Reino Unido.

Comentarios

Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía a percibir como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que hayas cotizado (sin contar las horas extras) durante los 6 meses anteriores a quedarte en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

Prestación por desempleo en el Reino Unido

España es un país soberano, miembro de la Unión Europea, un Estado social y democrático, con un gobierno parlamentario-monárquico. Su territorio, con capital en Madrid, está organizado políticamente en diecisiete comunidades autónomas y dos ciudades autónomas.

El idioma oficial en todo el país es el español o castellano. En varias comunidades autónomas comparte su estatus con otras lenguas como el euskera, el catalán, el gallego o el valenciano en sus respectivos ámbitos geográficos.

La vida social es muy importante en España. La familia y los amigos son una parte fundamental de la vida de la mayoría de los españoles. En los encuentros sociales se suele utilizar una actitud y un lenguaje informal y espontáneo. El contacto físico es frecuente a la hora de saludar, besos, abrazos, lo que puede sorprender a quienes nos visitan por primera vez.

Aunque ha habido cambios significativos en los últimos años, la familia sigue siendo el núcleo de las relaciones personales y sigue siendo una parte muy importante de la vida. También es muy importante mantener el contacto con los amigos.

Entradas relacionadas

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.Más información
Privacidad