¿Cómo se justifica la entrega de CV?

¿Cómo se justifica la entrega de CV?

Curriculum vitae universidad

Aunque el género del CV permite una amplia gama de variaciones, y no hay consenso sobre el valor o la conveniencia de un estilo concreto, voy a presentar una lista de expectativas que rigen mi propio trabajo en The Professor Is In.

Estas expectativas producirán un CV muy legible y bien organizado según el modelo académico estadounidense. Los escritores de CV británicos y canadienses notarán que el tipo de letra es más grande, la longitud es mayor, los márgenes son más amplios y los espacios en blanco son más abundantes de lo que usted está acostumbrado. Estas son las normas típicas de los CV estadounidenses (de nuevo, admitiendo una enorme variación entre campos e individuos).

Estas normas rigen los CV que se presentan como elementos pdf de una solicitud de empleo. El CV puede crearse en un programa como Word, pero enviarse como PDF para garantizar un formato adecuado en el lugar de destino.

EL AÑO (pero no el mes ni el día) DE CADA ENTRADA DEL CV SE DEBE DEJAR JUSTIFICADO, con tabulaciones o sangrados que separen el año de la sustancia de la entrada. ¿Por qué? Porque los candidatos son evaluados por su productividad a lo largo del tiempo. Los comités de búsqueda y permanencia desean hacer un seguimiento fácil de la producción anual. Cuándo se produce es tan importante como lo que se produce. El año debe ser visible, no enterrado en la propia entrada.      (el formato de tabla es otra opción, como se describe en la corriente de comentarios)

¿Cómo se justifican las competencias en un CV?

Compara tus habilidades con lo que quieren los empleadores

Evalúa tu capacidad en cada habilidad con la mayor precisión posible. Pregúntate si has utilizado esta habilidad poco o mucho. Para cada habilidad, escribe una frase que muestre cómo has utilizado esa habilidad. A continuación, escribe una frase que muestre cómo podrías utilizar esa habilidad en el trabajo que te gustaría.

¿Cuál es el verdadero objetivo del CV?

El CV, que significa currículum vitae, es un documento que se utiliza para solicitar un empleo. Le permite resumir su formación, sus competencias y su experiencia, lo que le permite vender con éxito sus capacidades a los posibles empleadores. Junto con el CV, los empresarios suelen pedir una carta de presentación.

¿Por qué es importante tener un CV preciso?

Un CV es un documento breve que te da la oportunidad de mostrar a un posible empleador lo mejor de ti. Vende tus habilidades y experiencia, y muestra que eres la persona adecuada para el trabajo. Causar una buena impresión es importante en el competitivo mercado laboral actual.

Ejemplo de currículum vitae

Los gestores de la cartera de proyectos del Consejo de Investigación de Ingeniería y Ciencias Físicas (EPSRC) estarán encantados de discutir las solicitudes antes de su presentación, especialmente aquellas con una estructura de gestión compleja que implique grandes consorcios, o aquellas que atraviesen temas de investigación.

Todos los archivos adjuntos deben completarse en letra de imprenta a un solo espacio en Arial 11 u otro tipo de letra sans serif de tamaño equivalente, con márgenes de al menos 2 cm. Arial narrow y Calibri no son tipos de letra permitidos.

El texto de los diagramas o imágenes incrustados, las fórmulas numéricas o las referencias puede ser más pequeño, siempre que sea legible. El texto de las tablas y los rótulos de las figuras que no estén dentro de los diagramas o imágenes incrustadas debe ser de al menos 11 puntos.

Recomendamos que todos los archivos adjuntos se carguen en Je-S como archivos de Adobe Acrobat (PDF), ya que si se cargan documentos de Word se pueden producir cambios en el diseño del documento. Además, como Je-S no es compatible con todos los tipos de letra de Microsoft Office Word, se sustituirán las fuentes no compatibles, lo que podría provocar cambios en el diseño del documento.

El EPSRC no acepta reenvíos de solicitudes sin invitación para ayudar a reducir la presión sobre todos los que participan en nuestro proceso de revisión por pares. Para más información, consulte la sección Preparación de nuevas propuestas a la luz de la política del EPSRC sobre reenvíos.

Comentarios

Si no estás seguro de cuáles son tus habilidades, el primer paso es identificarlas. Las habilidades se adquieren a partir de experiencias vitales, como trabajos remunerados y no remunerados, intereses, aficiones, práctica de deportes, pertenencia a organizaciones o a la escuela.

Cuando leas un anuncio, haz una lista de las competencias que menciona. Cuando sepas qué habilidades buscan los empresarios, compara tus habilidades con ellas y evalúa tu capacidad en cada una de ellas con la mayor precisión posible. Pregúntate si has utilizado mucho o poco esta habilidad y escribe una frase para cada una de ellas que muestre cómo la has utilizado. A continuación, escribe una frase que muestre cómo podrías utilizar esa habilidad en el trabajo que te gustaría.

Ejemplo de cv pdf

Las solicitudes se comprobarán poco después de la fecha de cierre. Cualquier elemento de una solicitud que no cumpla con estas normas será devuelto para su modificación antes de ser validado para la revisión por pares. Una respuesta tardía a la hora de enmendar los elementos devueltos de la solicitud supondrá la retirada de la misma de la ronda.

El contenido de un artículo es más importante que las métricas de publicación o la identidad de la revista en la que se ha publicado, especialmente para los investigadores en fase inicial. Se anima a los revisores y a los miembros del panel a considerar el valor y el impacto de todos los resultados de la investigación, incluidos los conjuntos de datos, el software, las invenciones, las patentes, los preprints y otras actividades comerciales, además de las publicaciones de investigación. Aconsejamos a nuestros revisores y miembros del panel que consideren una amplia gama de medidas de impacto, incluyendo indicadores cualitativos del impacto de la investigación, como la influencia en la política y la práctica.

El caso de apoyo debe ser una descripción autónoma del trabajo propuesto con los antecedentes pertinentes, y no debe depender de información adicional. El MRC se reserva el derecho de retirar las propuestas que contengan enlaces a información adicional que amplíe el caso de apoyo.

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