¿Cuándo se considera explotación laboral?

Ensayo sobre la explotación de los trabajadores

El tráfico de mano de obra puede producirse en muchos ámbitos laborales diferentes, como los restaurantes y otras industrias de servicios, la industria manufacturera, el trabajo agrícola o la construcción, así como en el cuidado de personas y el trabajo doméstico.

“Esclavitud moderna: Combatiendo la explotación y el tráfico de trabajadores extranjeros en nuestras comunidades” es un folleto elaborado por la WCDWA y MOSAIC, una agencia de asentamiento de inmigrantes, en 2011 para concienciar y ayudar a los trabajadores extranjeros que puedan ser víctimas de la trata.

“¿Te sientes atrapado?” es un póster elaborado por la WCDWA y la Oficina de Lucha contra la Trata de Personas de BC en 2013 para concienciar sobre la ayuda disponible para los trabajadores extranjeros víctimas de la trata con fines de servidumbre doméstica.

¿Qué se entiende por explotación laboral?

En el ámbito de la prevención de la trata de seres humanos y la esclavitud moderna, la explotación laboral se refiere a situaciones en las que se obliga a las personas a trabajar por una remuneración escasa o nula, a menudo bajo amenaza de castigo. Hay una serie de medios a través de los cuales se puede coaccionar a una persona, entre ellos Uso de la violencia o la intimidación.

¿Cuál es un ejemplo de explotación laboral?

Esto incluye estar obligado a cuidar de personas dependientes (por ejemplo, niños), estar obligado a servir a otros (por ejemplo, niños mayores, padres, clientes), o estar obligado a ganar una cantidad mínima de dinero al día.

¿Se está explotando mi trabajo?

Un síntoma clásico de que te están explotando es que tu sueldo llegue tarde, y repetidamente. Si estás exento de hacer horas extras, que te paguen más tarde de 30 días puede suponer una violación de las leyes laborales de tu estado. “¿Te pagan a la misma hora todos los meses?”, pregunta Hegyi.

Globalización de la explotación de los trabajadores

El Día Internacional de los Trabajadores consiste en celebrar lo lejos que hemos llegado como trabajadores. Se trata de reconocer los derechos que tanto nos ha costado conseguir y de recordar a quienes lucharon por dárnoslos. También es un día en el que mostramos la solidaridad de los trabajadores, defendiendo los derechos que compartimos y hablando de los derechos por los que todavía hay que luchar. Hoy hemos querido dedicar un momento a pensar en aquellos que siguen luchando por sus derechos como trabajadores, y a hablar de algunas de las explotaciones que, lamentablemente, siguen existiendo en todo el mundo.

Mejorar los derechos laborales en todo el mundo es fundamental para nuestra misión de prevenir la trata de seres humanos y la esclavitud moderna (HTMS). Trabajamos con grandes empresas y PYMES para ayudarles a entender dónde puede haber riesgo de ATS en sus cadenas de suministro y a identificar los signos reveladores de las distintas formas de explotación. Llevamos a cabo campañas en todo el mundo para concienciar sobre la explotación y ayudar a quienes pueden ser vulnerables o víctimas de la misma a conocer sus derechos laborales y buscar apoyo cuando sea necesario.

Tipos de explotación laboral

Hasta 160 millones de niños de todo el mundo son víctimas del trabajo infantil y realizan trabajos que les privan de su infancia, interfieren en su escolarización o perjudican su desarrollo mental, físico o social.

Casi la mitad de ellos, 79 millones de niños, trabajan en condiciones peligrosas, como el transporte de cargas pesadas en obras de construcción o la excavación en minas a cielo abierto. Por definición, el trabajo infantil es una violación tanto de la protección como de los derechos del niño.

Se calcula que, sin estrategias de mitigación, el número de niños que trabajan podría aumentar en 8,9 millones para finales de 2022, debido al aumento de la pobreza y de la vulnerabilidad (OIT y UNICEF 2021).

Desde 2012, los incidentes de trabajo infantil aumentaron en el África subsahariana. Está claro que será necesario un mayor esfuerzo global para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible de eliminar todas las formas de trabajo infantil en el mundo para 2025.

El trabajo infantil se concentra en los países más pobres del mundo, donde el 40,7% de los niños realizan trabajos de explotación. En el África subsahariana, donde se encuentran 27 de los 28 países con menores ingresos del mundo, hay más niños que trabajan que en el resto del mundo. El trabajo infantil también es común en zonas donde hay inseguridad o conflictos armados.

Ejemplo de explotación de trabajadores extranjeros

La explotación laboral es la segunda forma de tráfico de seres humanos más frecuente en todos los Balcanes. En el mundo, la mayor parte de las veces esta explotación tiene lugar en los sectores agrícola, industrial, textil y de la restauración.

El término explotación laboral significa la trata de seres humanos con los fines enumerados como servicios de trabajo forzado, esclavitud y otras formas de explotación económica que pueden ser indicativas de tales prácticas o conducir a ellas.

La Agencia Europea de Derechos Fundamentales define el término de explotación laboral como todas las formas de explotación que son criminales según la legislación del Estado miembro en el que se produce la explotación. Obsérvese que el término explotación laboral también se utiliza a veces para referirse a una gama más amplia de violencia en las normas o leyes laborales que no llegan al nivel de delito o de trata, como el impago de salarios, ciertos tipos de condiciones de trabajo peligrosas. y la contratación de personal no cualificado.

El trabajo forzoso puede entenderse como el trabajo realizado involuntariamente y bajo amenaza de castigo. Se refiere a situaciones en las que se obliga a las personas a trabajar mediante el uso de la violencia o la intimidación, o por medios más sutiles, como la manipulación de deudas, la retención de documentos de identidad o las amenazas de exención por parte de las autoridades de inmigración.

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