¿Qué puestos hay en un gimnasio?

Trabajar en Planet Fitness | Cómo es | Parte 1

Hemos consultado las bases de datos online Glassdoor y Payscale para conocer los salarios -y hemos entrevistado a algunos expertos del sector que viven el sueño- para encontrar 10 de los trabajos más gratificantes, a veces poco conocidos, que hacen del fitness un estilo de vida y un medio de vida.

El diseño de tecnología para el fitness consiste en encontrar soluciones a los problemas del mundo real: equipos de entrenamiento que huelen mal, rastreadores de fitness que no funcionan bien y músculos doloridos. Todo ese equipo se inspira en los atletas, pero se necesitan ingenieros para darle vida. “Los deportistas nos ofrecen la posibilidad de ir más allá de las tendencias actuales o de las historias de marketing para resolver realmente un problema”, dice Christopher Bohannon, director de ingeniería de productos de Snapbac, una línea de ropa para la recuperación muscular activa. “No es raro que investiguemos en los sectores de la automoción, el calzado, la electrónica de consumo o las actividades al aire libre en busca de lo último en tecnología que pueda aplicarse a nuestros productos. Mi enfoque es realizar investigaciones que demuestren que la ciencia realmente mejora el producto, que es como mido el éxito de la innovación.”

¿Qué disposición se utiliza en el gimnasio?

¿Qué tipo de disposición se utiliza en un centro de fitness? Disposición por procesos: se agrupan equipos o funciones similares, como las máquinas de remo en una zona y las de pesas en otra. Los aficionados al ejercicio se mueven por el centro de fitness, siguiendo una secuencia de operaciones establecida. 2.

¿Cómo se llama a un chico del gimnasio?

Rata de gimnasio y fanático del mantenimiento de la forma física están en el diccionario; adicto al gimnasio, aficionado, fanático y megarexia, cabeza de músculo y fanático del fitness parecen ser expresiones que han estado presentes durante algún tiempo.

¿Qué hace un asistente de gimnasio?

Un asistente de gimnasio se encarga principalmente de las tareas relacionadas con la asistencia a los socios y el mantenimiento de los equipos de ejercicio. Las responsabilidades específicas suelen incluir la recepción y el registro de los socios, la venta de servicios y de nuevas afiliaciones, y la garantía de que las instalaciones estén limpias y preparadas para su uso.

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Como el mayor operador de ocio del Reino Unido y empresa social benéfica, ofrecemos una serie de carreras para todos en nuestras comunidades locales. Gestionamos más de 400 instalaciones en toda Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, incluyendo centros deportivos y de ocio públicos, instalaciones deportivas de élite, bibliotecas y centros infantiles.

Nuestros empleados proceden de las comunidades a las que servimos y nos ayudan a realizar cambios reales en su área local. Para asegurarnos de que tenemos un impacto positivo en nuestra gente, también ofrecemos algunas opciones de trabajo flexible y a tiempo parcial para que puedas asegurarte de que tu nuevo trabajo se adapte a ti.

Los departamentos de la empresa van desde el trabajo en la biblioteca, la gestión de eventos, el socorrismo, el entrenamiento físico e incluso la gestión de centros de ocio, y todos ellos requieren diferentes habilidades y puntos fuertes. También nos esforzamos por ser inclusivos y aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes.

“Estoy muy agradecido por el tiempo que pasé en el programa de gestores en prácticas y por haber conocido todas las áreas de la empresa. Fue estupendo experimentar la variedad de funciones y responsabilidades en GLL”. – Callum, graduado del programa Trainee Manager

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Un gimnasio eficiente y que funciona bien es el resultado de un excelente director de operaciones, uno de los papeles más importantes de su gimnasio. Este gerente dirige al personal, garantiza el mantenimiento adecuado de las instalaciones y gestiona con diplomacia cualquier problema. Busque un candidato que no sólo sea un buen gestor, sino que tenga un espíritu de diplomacia y atención al cliente con sus socios.

La atención individualizada es importante para los socios, especialmente para los que buscan un entrenador personal certificado. Este puesto requiere ser agradable, accesible y con conocimientos en el diseño de programas de ejercicios. Contrate a entrenadores personales que estén certificados, pero que tengan el deseo de seguir aprendiendo nuevas técnicas y estrategias para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.

Como primer punto de contacto de su gimnasio, su personal de recepción debe estar bien informado, orientado al servicio al cliente y, en general, ser una persona agradable. Como personas a las que acudir para resolver las preguntas y los problemas de los socios, busque personal que sea entusiasta y que los socios estén deseando ver cuando vuelvan.

Cómo ser un gestor de fitness de éxito

Entre los empleadores de los gestores de centros de fitness se encuentran las autoridades sanitarias, los clubes de fitness privados, los grupos hoteleros y de ocio, las instituciones educativas y los centros de fitness corporativos. Los directores de gimnasios desempeñan funciones similares a las de los directores de centros recreativos y de ocio, con responsabilidades que incluyen:

El contacto con los clientes y el personal varía en función del tamaño de la empresa: los directores de las organizaciones más grandes pueden trabajar principalmente en la oficina, mientras que los empleados de los establecimientos más pequeños suelen tener un contacto frecuente con los clientes, los proveedores y los empleados. El trabajo puede requerir largas jornadas de trabajo, noches, fines de semana y días festivos.

Los empleadores prefieren a los licenciados en ciencias del deporte, estudios de recreación u ocio, gestión de la salud, fisiología, ciencias de la vida, negocios o gestión. Un título de postgrado pertinente (por ejemplo, un máster en ciencias del deporte) puede ser útil, sobre todo para los licenciados que no tengan una titulación adecuada.

Los candidatos deben estar en buena forma física y poseer sólidas aptitudes para el servicio al cliente, los negocios, la gestión, las ventas y el marketing. También son esenciales las buenas habilidades de resolución de problemas, interpersonales, organizativas y de comunicación. Los títulos de primeros auxilios son beneficiosos para la mayoría de los puestos.

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